本文摘要：职业资格撤出历史的舞台社会团体评价开创未来 消除等级评定技术人员的职业资格，实行社会化专业技术等级鉴定，具有重要的现实意义。将专业技术人员的水平评估从政府部门评估转变为社会化水平评估，接受销售市场和社会成长的认可和检验，是促进管理体制转变、培养销售型技术人才、根据市场需求完善人才队伍建设、为基础建设定制人才培养方案的新模式。是优秀人才应用体系的创新。

职业资格撤出历史的舞台社会团体评价开创未来

消除等级评定技术人员的职业资格，实行社会化专业技术等级鉴定，具有重要的现实意义。将专业技术人员的水平评估从政府部门评估转变为社会化水平评估，接受销售市场和社会成长的认可和检验，是促进管理体制转变、培养销售型技术人才、根据市场需求完善人才队伍建设、为基础建设定制人才培养方案的新模式。是优秀人才应用体系的创新。

这将培养、选拔、应用、表扬和鼓励包括娱乐业在内的技术人才，具有努力和主动的效果，也可以为技术人才成长为人才展示更广阔的干部队伍。

伴随着销售市场的不断增长趋势，一些新的职业具备了各种专业技能，而国家职业资格文件的目录明细却远远落后于销售市场就业要求的变化，职业资格的评定已经不能满足专业技术人员的需求。

资格证书认可度由销售市场来定

国家职业资格以后会取消学习和培训，更加技术性、专业性和细化。以后的考核评价会更细致。

社会成长评价证书会有更多的使用价值和认可。职业技术评价实施后，认证主体将由政府部门牵头，采用用人单位和相关社会组织“谁聘用、谁评价、谁认证、谁承担”的规模。

目前，国内休闲产业的成长严重缺乏人才培养体系和识别规模。为了规范、合理化和科学地执行事情，行业需要首先培养娱乐领域的专业人员。

今年6月，休闲产业协会的一位专家指出，未来10年，中国休闲产业的专业人员将达到8万人以上，产业链上下游的从业人员将在未来20年达到30万人左右。以游憩规划师为主导的游憩专业人才，将进入前所未有的春天，造就一批具有较高技术和专业水准的专业人才，有利于游憩行业和市场的快速、优质增长。

职业技术等级证书等级评定，撤销职业资格文件目录，用人单位和社会成长评估机构进行职业技术评定，执行职业技术等级证书的规章制度。

今年7月10日，为了贯彻去年12月30日国务院常务会议精神，人力资源局社会保障司再次宣布，《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技术人员职业资格退出目录有关摆设举行公示的通告》计划分阶段从文件目录中撤销等级评定类专业技术人员的职业资格。

学习培训和评价方式推动新时期

国家将丰富的权力下放给公司和第三方评估机构，使专业技术评估方法更加贴近生活，也将促进娱乐行业优秀人才的多元化增长趋势。

专业技术等级证书不再加盖国家部委章，而是加盖用人公司或第三方评价机构章。

未来不仅要靠证书，还要靠真材实料。证书的认可是由销售市场决定的。

跟什么样的人？评价标准是什么？专业技术水平如何？政府部门表示，不应该由公司和企业决定。换句话说，与需求侧创新和安静信息相关的准入条件的职业资格证书必须由国家控制和实施，准入条件、规则和规定必须由国家统一实施和评估。

游憩职业人才建设是工业规范生长的全新升级

2019年12月30日，国务院常务会议决定取消具有等级评定和pr的技术人员的职业资格

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